以前、こんな話をある社長から聞いたことがありました。
仕事の意味や意義について、従業員に語っても
彼らは、結局、自分の実入り、つまりお金にしか興味がないと。
しかし、それでも組織のトップは、仕事の意味や意義、そして
組織の志について語らなければいけないと思います。
なぜ、彼らにうまく届かないのか。
・自分の語る言葉は、自分の個人的な野心ではないのか?
・そもそも語る言葉を自分は信じているのか?
・具体的な物語を語っているのか?
組織のトップは、常に、本気度を問われています。
以前、こんな話をある社長から聞いたことがありました。
仕事の意味や意義について、従業員に語っても
彼らは、結局、自分の実入り、つまりお金にしか興味がないと。
しかし、それでも組織のトップは、仕事の意味や意義、そして
組織の志について語らなければいけないと思います。
なぜ、彼らにうまく届かないのか。
・自分の語る言葉は、自分の個人的な野心ではないのか?
・そもそも語る言葉を自分は信じているのか?
・具体的な物語を語っているのか?
組織のトップは、常に、本気度を問われています。