組織のトップは、常に、本気度を問われている

以前、こんな話をある社長から聞いたことがありました。

仕事の意味や意義について、従業員に語っても
彼らは、結局、自分の実入り、つまりお金にしか興味がないと。

しかし、それでも組織のトップは、仕事の意味や意義、そして
組織の志について語らなければいけないと思います。

なぜ、彼らにうまく届かないのか。

・自分の語る言葉は、自分の個人的な野心ではないのか？
・そもそも語る言葉を自分は信じているのか？
・具体的な物語を語っているのか？

組織のトップは、常に、本気度を問われています。